برچسب ها - انگیزه
برچسب جستجو
برچسب :

انگیزه

نوشیدن قهوه ممکن است ایده خوبی برای شاداب بودن در تمام طول روز باشد، اما کافیین موجود در آن باعث عوارض جانبی خواهد شد و مضر خواهد بود. برای حفظ شور و هیجان کاری به بهبود انگیزه درونی خود نیاز دارید.
کد خبر: ۴۵۲۲۵۲   تاریخ انتشار : ۱۳۹۵/۱۰/۱۳


وقایع و شرایطی وجود دارند که باعث شادی و ترقی می شوند و حس خوشحالی و باارزش بودن را می پرورانند. اما متاسفانه شرایط و واقعی نیز وجود دارند که انگیزه های مان را سرکوب می کنند.
کد خبر: ۴۴۳۵۶۴   تاریخ انتشار : ۱۳۹۵/۰۹/۲۹


مایکل فلاناگان خلافکاری که به خاطر تزریق هروئین یک پای خود را از دست داده‌است، پس از معلولیت انگیزه خود را برای سرقت از دست نداده و به کار خود ادامه داد.
کد خبر: ۴۰۲۴۰۹   تاریخ انتشار : ۱۳۹۵/۰۷/۱۹


کارشناسان در یک بررسی جدید متوجه شدند که می‌توان با یک غذا بیش از پول نقد به کارکنان یک اداره، انگیزه داد.
کد خبر: ۴۰۰۸۸۹   تاریخ انتشار : ۱۳۹۵/۰۷/۱۵


برای انجام کارهای مختلف، انگیزه های متفاوت لازم است. در اینجا به سه مورد برای افزایش انگیزه اشاره خواهیم کرد و ضمن برشمردن آنها چگونگی و زمان به کار گرفتن هر یک را با هم مرور می کنیم.
کد خبر: ۳۹۸۱۵۲   تاریخ انتشار : ۱۳۹۵/۰۷/۲۲


شکلی بغرنجی در محل کار وجود دارد. با توجه به نظرسنجی خیر گالوپ که در ژانویه صورت گرفت، تنها 32.5 درصد از نیروی کار واقعا متعهد هستند.
کد خبر: ۳۷۳۳۷۱   تاریخ انتشار : ۱۳۹۵/۰۶/۱۵


بطور ساده کارآفرین به شخص حقیقی یا حقوقی ای گفته می شود که توانایی تحمل ریسک را دارد و میتواند یک ایده اولیه را به یک فعالیت اقتصادی تبدیل کند. همه ما می توانیم یک کارآفرین باشیم...
کد خبر: ۳۵۵۱۴۷   تاریخ انتشار : ۱۳۹۵/۰۵/۰۶


روش‌های بسیاری وجود دارند که می‌توان از آن‌ها برای ترغیب کارمندان و ایجاد انگیزه در آن‌ها به منظور افزایش بهره‌وری استفاده کرد. به عنوان مثال، پرداخت پاداش یک روش بسیار ساده است، اما پول، یک انگیزه ‌ی کوتاه مدت است.
کد خبر: ۳۰۶۲۸۱   تاریخ انتشار : ۱۳۹۵/۰۱/۰۴


روشن است که دنیای یک‌جا نشینی ما، اجازه فعالیت زیاد را نمی‌دهد، اما برای سالم ماندن و کاهش وزن به این فعالیت نیاز داریم. بنابراین، چطور می‌توانیم ورزش کردن را بخشی رایج‌تری از زندگی‌مان کنیم؟ چطور انگیزه ورزش کردن را افزایش دهیم؟
کد خبر: ۲۹۸۷۵۴   تاریخ انتشار : ۱۳۹۴/۱۲/۰۴


کارمندان فعال در موفقیت یک شرکت و ادامه رشد آن اهمیت بسزایی دارند و در حالی که شاید در گذشته موفقیت و رشدی مداوم را باعث می شدند اما هیچ کس نمی تواند بدون تمام کردن سوخت، با تمام سرعت پیش برود.
کد خبر: ۲۷۷۷۰۹   تاریخ انتشار : ۱۳۹۴/۰۹/۲۹


برای همه ما اتفاق می افتد که گاهی از وضعیت موجود کسل و مایوس می شویم و با اینکه برای رسیدن به هدفی مشخص در تلاش هستیم اما گاهی اوقات از ادامه راه دلزده و مایوس می شویم.
کد خبر: ۲۵۴۷۶۷   تاریخ انتشار : ۱۳۹۴/۰۷/۲۶


قدم زدن تا آخر خط
انگیزه همان ترغیب ذهنی شما برای انجام یک کار مشخص است. افراد انگیزه های گوناگونی برای انجام کارها دارند. بعضی نظریه ها در مورد انگیزه می گویند که اصلی ترین نیازها، نیازهای جسمی، مانند غذا، آب، خواب هستند.
کد خبر: ۲۰۸۴۹۳   تاریخ انتشار : ۱۳۹۴/۰۳/۰۹


تعیین سیستم مناسبی برای ترفیع و پاداش كارمندان از رخوت و ركود محیط‌های كاری پیشگیری می‌كند.
کد خبر: ۱۵۳۵۹۳   تاریخ انتشار : ۱۳۹۳/۰۸/۲۷


اگر شما در رویکرد مدیریتی خود به دنبال تخریب روحیه کارمندان یا کسانی که در بخش شما فعالیت می‌کنند هستید، استفاده از 3‌قانون زیر موفقیت شما را تضمین خواهد کرد.
کد خبر: ۱۲۴۶۹۶   تاریخ انتشار : ۱۳۹۳/۰۷/۳۰


هنگامی که روی یک پروژه خلاق کار می کنید و این کار برایتان دشوار است، اگر به اندازه کافی انگیزه نداشته باشید، پروژه را رها خواهید کرد. در تحقیقات شخصیم روی نویسندگان بسیار کارآزموده، پی بردم که انگیزاننده ها اغلب منجر به بهترین نتیجه می شوند.
کد خبر: ۹۳۸۸۹   تاریخ انتشار : ۱۳۹۲/۱۲/۰۴


ممکن است بسیاری از کارمندانتان به این موضوع اقرار نکنند، ولی حقیقت این است که تعداد زیادی از آنها بی‌ انگیزه و بدون اشتیاق کار خود را دنبال می‌کنند. شما به‌عنوان یک رئیس باهوش، می‌توانید به راحتی در آنها انگیزه ایجاد کرده و به‌کار علاقه‌مندشان کنید.
کد خبر: ۹۰۶۴۵   تاریخ انتشار : ۱۳۹۲/۱۱/۲۸


اگر انگیزه نداشته باشیم، به احتمال زیاد وقت خود را تلف می کنیم و اهداف شخصی و حرفه ای خود را نادیده می گیریم. مصمم ترین افراد روی زمین نیز گاهی انگیزه خود را از دست می دهند. در زیر چند راهنمایی برای حفظ انگیزه آورده ایم.
کد خبر: ۸۵۳۶۳   تاریخ انتشار : ۱۳۹۲/۱۰/۲۴


ذهن های برتر و شخصیت های منحصر به فرد را از میان کارکنانتان بیابید تا در کارتان روی آنها سرمایه گذاری کنید. نتیجه شگفت انگیز آن را خواهید دید.
کد خبر: ۸۰۹۶۴   تاریخ انتشار : ۱۳۹۲/۰۹/۲۷


بزرگ‌ترین و گران‌بهاترین منبع هر سازمان، افراد آن هستند. بیشترین توان بالقوه برای رشد، بهره‌وری، عملکرد، موفقیت و سودآوری، در مهارت‌ها و توانایی‌های افراد متوسط نهفته است.
کد خبر: ۷۸۱۰۶   تاریخ انتشار : ۱۳۹۲/۰۹/۱۲


در اینجا چند جمله انگیزشی را جمع آوری کرده ایم که به افراد در محل کارشان کمک خواهد کرد.
کد خبر: ۷۶۹۱۷   تاریخ انتشار : ۱۳۹۶/۱۲/۱۳